吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/25

    25

    法院判决执行后给原告钱怎么办

    针对法院判决执行后给原告钱的情况,首先要明确应依法履行判决义务。如果判决书已生效且自身具备履行能力,应按照判决确定的金额、期限和方式直接向原告支付款项;若存在判决尚未生效的情况(如处于上诉期内),需等待二审结果或生效文书确定后再履行;若确实无履行能力,可与原告协商分期履行或延期履行,并保留相关协商证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法院判决执行后给原告钱,其法律依据主要来自《中华人民共和国民事诉讼法》中关于执行程序

  • 10/25

    25

    护士实习被传染肺结核怎么办

    护士实习期间被传染肺结核,首要任务是立即保障自身健康并控制疫情风险。以下是具体的处理方式及不同情况的分析:立即报告医院感染控制部门,并接受医疗检查和治疗。1. 若存在明确的职业暴露史(如接触肺结核患者时未按规定佩戴防护用品、科室未落实消毒隔离措施等):医院需承担相应的感染控制责任,应主动协调治疗事宜,并可能涉及工伤认定及后续赔偿问题。2. 若暂时无法确定感染源或传播途径:仍需第一时间报告,配合医院及疾控中心进行流行病学调查,以尽快明确原因,同时医院应保障实习生的医疗救治。

  • 10/25

    25

    退亲见面礼法律怎么退

    退亲时见面礼的退还问题,法律上并没有统一的硬性规定,需要结合具体情况来判断。以下为你详细分析不同情形下见面礼的退还规则:如果见面礼被认定为无偿赠与,且赠与行为已经完成,原则上不需要退还。若存在以下情况,则可能需要退还或部分退还:1. 如果见面礼是以缔结婚姻为目的的附条件赠与,比如双方明确约定或根据当地习俗,见面礼是为了促成婚姻,那么当婚姻目的无法实现(即退亲)时,赠与条件未成就,赠与人有权要求退还见面礼。2. 如果见面礼的给付存在欺诈、胁迫等情形,比如一方以虚假结婚意愿骗取

  • 10/25

    25

    网贷冻结微信多久能自动解冻

    网贷冻结微信不会自动解冻,需依法解决债务或申请解冻。分析:网贷平台无权直接冻结微信账户,通常是通过法院申请财产保全措施来实现的。一旦微信账户被冻结,不会自动解冻,需要债务人履行还款义务或与债权人达成和解,并向法院申请解冻。若长期不履行义务,可能导致账户持续被冻结,甚至面临其他法律后果。提醒:若微信账户长时间被冻结,且无法与债权人或法院取得联系以解决问题,表明情况已较为严重,应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 10/25

    25

    偷东西被冤枉该怎么怼回去

    当你被冤枉偷东西时,首先要保持冷静并明确否认,同时可以指出对方无证据指责的不当之处。以下从不同情况为你详细分析如何应对:1. 如果对方仅在私下场合无证据质疑你偷东西:你可以明确告知对方“没有证据的猜测是不负责任的,请不要随意冤枉我”,要求对方停止不当言论,避免矛盾升级。2. 若对方在公开场合(如商场、公司、学校等)散布你偷东西的言论:你有权当场要求对方停止散布谣言,并可以当众澄清“我没有偷东西,你这种无证据的公开指责已经损害了我的名誉”,必要时可要求在场人员作证。3. 如果对方

  • 10/25

    25

    未婚怀孕打胎赔偿怎么算

    未婚怀孕打胎赔偿需视男方是否存在过错。依据《侵权责任法》,若男方有过错,需赔偿医疗费等合理费用及误工收入;若双方无过错,可协商分担。不及时处理可能导致法律纠纷和心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未婚怀孕打胎赔偿问题,处理方式如下:1. 若男方有过错,收集证据后先协商,协商不成可起诉要求赔偿医疗费等;2. 若双方无过错,可协商分担费用,签订协议明确责任;3. 无论何种情况,都建议及时咨询律师,确保合法权益得到保护。 ✫✫✫

  • 10/25

    25

    建筑工地老板不支付工资怎么办

    建筑工地老板不支付工资,劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定,工资应按时支付,拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老板欠薪可这样处理:1. 与老板协商,明确欠薪原因及支付时间;2. 若协商无果,向劳动监察大队举报,提供欠薪证据;3. 申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555

  • 10/25

    25

    被客户删了怎么办

    被客户删除需重视,可能涉及消费纠纷。依据《消费者权益保护法》,消费者有权投诉,商家需配合协商解决。若协商无果,可能面临工商行政管理部门的查处,严重情况会被查封。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被删后需应对。1. 立即联系客户,了解删除原因,表达诚意,尝试恢复关系或协商解决。2. 若客户提出投诉,积极配合消费者协会调解,依据《消费者权益保护法》进行协商。3. 如面临工商部门查处,及时提供相关资料,接受调查,避免严重后果。 ✫✫✫✫

  • 10/24

    25

    公司实习期辞退你该怎么办

    公司实习期辞退你,首先要明确实习性质及协议约定来判断是否有补偿。以下分不同情况详细说明:1. 若属于勤工助学类实习(如在校学生以学习为目的的短期实习),与公司未构成劳动关系,被辞退通常无法主张劳动法意义上的经济补偿,但可依据实习协议中关于辞退补偿的约定处理。2. 若属于试用期(已毕业签订劳动合同),公司辞退需证明你不符合录用条件,否则属于违法解除,你可要求继续履行合同或支付赔偿金(2倍经济补偿)。3. 若实习协议明确约定了辞退补偿条款(如提前辞退需支付一定金额),即使不构成劳动

  • 10/24

    25

    孩子拉架,要拉哪一方算没犯法

    孩子拉架时选择拉哪一方是否犯法,取决于拉架行为本身是否合法合理,而非单纯拉哪一方。以下从不同情况为你详细分析:如果孩子拉架时仅以制止冲突为目的,未对任何一方实施推搡、殴打等暴力行为,无论拉哪一方均不犯法。1. 若存在拉架过程中采取撕扯、推搡等不当方式,导致某一方受伤的情况,可能因过失侵害他人权益需承担民事责任;2. 若存在拉偏架(如明显帮助一方攻击另一方),可能被认定为参与斗殴,情节严重时可能违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》;3. 若存在以拉架为名实际挑拨双方矛盾、扩大冲突的

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