律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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劳务关系存在自离的说法吗？
劳务关系中是否存在自离的说法，需要结合法律规定和实际情况来判断。劳务关系中一般不存在劳动法意义上的“自离”概念，但双方仍需遵守合同约定或法律规定的解除程序。 如果或若双方签订的劳务合同中明确约定了“自离”相关条款（如擅自离岗的后果），则应按合同约定处理，但约定内容不得违反法律强制性规定。 如果或若劳务合同未约定“自离”条款，提供劳务一方单方面停止提供劳务，可能构成违约，需承担合同约定的违约责任（如赔偿损失等）。 如果或若接受劳务一方存在过错（如未按约定支付报酬、提供危险
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别人拿我手机号注册QQ号违法吗
别人拿你的手机号注册QQ号的行为是否违法，需要根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果或若存在未经你同意擅自使用你的手机号注册QQ号的情况，该行为可能涉嫌违法。因为手机号属于个人信息，未经允许使用他人个人信息注册账号，可能侵犯了你的个人信息权益。2. 如果或若存在对方使用你的手机号注册QQ号后，还利用该QQ号实施诈骗、传播违法信息等犯罪行为的情况，那么对方的行为不仅违法，还可能构成犯罪，需要承担更严重的法律责任。3. 如果或若存在你曾将手机号借给对方使用，且默许对方用该手
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前男友打耳光报警威胁我怎么办
前男友打耳光并报警威胁的情况，你可以向法院申请人身安全保护令。如果前男友的打耳光行为属于家庭暴力，且你面临家庭暴力的现实危险，根据相关法律规定，你有权向法院申请人身安全保护令。1. 若存在前男友打耳光的行为已构成家庭暴力，你可以直接以遭受家庭暴力为由向法院申请人身安全保护令。家庭暴力不仅包括身体上的殴打，还包括精神上的侵害，打耳光属于身体侵害的一种。2. 若存在前男友在打耳光后还通过报警威胁你，使你面临家庭暴力的现实危险，即便目前未再次发生实际的暴力行为，你也可以以前男友的
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未满十八岁故意杀死了会判几年
针对“未满十八岁故意杀死了会判几年”这一问题，判刑年限需根据未成年人的具体年龄、犯罪情节等综合判定。如果已满十六周岁，构成故意杀人罪，应当负刑事责任，一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑，但因不满十八周岁，应当从轻或减轻处罚，所以通常不会判处死刑，具体刑期会在上述基础上降低。如果已满十四周岁不满十六周岁，犯故意杀人罪，应当负刑事责任，量刑同上，但同样会从轻或减轻处罚。如果已满十二周岁不满十四周岁，犯故意杀人罪，致人死亡或者
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离婚前一方把钱转给亲戚可以吗
离婚前一方把钱转给亲戚的行为需要根据具体情况判断是否合法。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果转移的是个人财产，且该财产的来源和性质明确属于一方婚前个人所有或婚后依法认定的个人财产（如遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产），那么这种转账行为一般是合法的，另一方无权干涉。2. 若转移的是夫妻共同财产，且不存在合理事由（如正常的家庭开支、偿还共同债务等），则该行为可能构成对夫妻共同财产的隐匿、转移，属于违法行为。3. 如果存在以逃避离婚财产分割为目的，恶意将夫妻共同财产转给亲戚的情
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公司15号应发上个月工资合法吗
关于公司15号应发上个月工资是否合法的问题，需要结合法律规定和具体约定来判断。公司15号应发上个月工资通常是合法的。如果劳动合同中明确约定了工资支付日期为每月15号，且公司每月均按时足额支付，那么这种做法符合法律规定；若劳动合同中未明确约定工资支付日期，但公司一直以每月15号作为固定发薪日，且该惯例未违反法律强制性规定或给劳动者造成不利影响，也可视为合法；若公司未与劳动者约定工资支付日期，且15号发放上个月工资的时间间隔未超过一个工资支付周期（通常为一个月），同样不违反法律规定
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夫妻共同房贷女方不还房贷怎么办
针对夫妻共同房贷女方不还房贷的问题，银行有权要求夫妻双方共同承担还款责任。如果该房贷是夫妻双方在婚姻关系存续期间为共同生活所负的债务，那么即使女方不还房贷，男方也有义务偿还，银行可以向夫妻任何一方追偿。若夫妻双方在婚姻关系存续期间有关于共同债务偿还的协议，且该协议得到银行认可，那么可能会按照协议约定来承担还款责任，但该协议不能对抗银行的债权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夫妻共同房贷女方不还房贷的情况下，银行要求双
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债务重组会上征信吗
债务重组是否会上征信，需要根据具体情况判断。债务重组本身不会直接导致征信记录不良，但重组过程中的特定行为可能会对征信产生影响。如果或若在债务重组前，债务人已发生逾期还款等违约行为，该违约记录会被报送至征信机构，从而影响征信。例如，债务人在进行债务重组前，已有多期贷款未按时偿还，那么这些逾期信息会被记录在征信报告中。如果或若债务重组过程中，双方达成的重组协议涉及债务展期、减免等，且债务人能够按照重组协议的约定按时履行还款义务，通常不会新增不良征信记录。比如，银行与债务
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公司改变工作时间每周上6天违法吗
公司改变工作时间为每周上6天是否违法，需要结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的法律认定：如果公司每周工作6天且总时长未超过44小时，同时保证员工每周至少休息1天，则不违法。若存在以下情况则可能违法：1. 若每天工作8小时，每周工作6天，总时长达到48小时，超过劳动法规定的44小时上限，属于违法。2. 若未保证员工每周至少休息1天，即使总时长未超标，也违反法律关于休息权的规定。3. 若安排加班未与员工协商或未支付加班费，即使总时长合规，也可能因加班程序不合法构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律
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上班没交社保生病了怎么办
上班没交社保生病了，可申请工伤认定或向用人单位主张医疗费用赔偿。如果疾病是在工作时间和工作岗位突发，且在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇；若疾病与工作时间、工作岗位无关，员工有权要求公司补缴社保并承担未缴纳社保导致的医疗费用损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班没交社保生病了，可采取以下实用行动建议：1、收集关键证据：保留医疗记录、同事证言、工作时间记录等，医疗记录要确保真实性和完整性，同事证